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蓝山对重点工作一月一考核 提升干部执行力
来自: t天津时时彩走势 www.rbbtr.icu 2015-07-31 11:26


蓝山对重点工作一月一考

连续3次不达标,对相关责任人诫勉谈话

  永州新闻网讯(通讯员 欧超英)今年以来,蓝山县针对重点工作推进不力、重大决策部署落实不到位等“为官不为”、“为官不力”的实际问题,着重从监督考核入手,不断加大干部日常实绩考核力度,全面推行重点工作“月度考核”机制,提升干部执行力。

    该县将年初以来县委全会、县委经济工作会议、县政府工作报告中明确的主要工作任务,以及县委常委会议、县政府常务会议等会议的重大决策部署分级分类建立台账,细化各项工作任务的责任单位、路线图、时间表和任务书。实行每月工作“一计划一总结”、“一考核一通报”制度??己四谌葜饕ㄏ钅拷ㄉ?、经济发展、社会管理、作风建设、招商引资、信访维稳等七大方面12项具体指标,同时引入“执行力建设”、“创森”、“创卫”、“美丽乡村”等多项个性化考核指标,突出重点工作,强化执行推动??己诵∽槊吭露ㄆ诙匀馗鞑棵诺ノ恢氐愎ぷ魍瓿汕榭鼋忻鞑榘捣?,并在全县范围内通报督查结果。同时将督查结果纳入干部实绩考核、执行力考核重要内容,作为岗位目标管理考核和年度综合考核的重要依据。其中,月度考核连续2次未推进或未完成的,要在新闻媒体上进行公示,并责成相关单位作出情况说明;月度考核连续3次未推进或未完成的,相关责任人年度考核不得被评为“优秀”等次,并进行诫勉谈话或作出组织处理。截止目前,该县已下发各类督查通报10期,通报批评执行不力责任单位14个。

 

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